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我与昂立 | 昂立十年 心怀感恩


                                                                                                                              智立方事业部 戴东东


      2015年年末,我入职昂立刚好十年时间。从大学未毕业以兼职身份在昂立工作,到今天带领团队拓展异地市场,我非常庆幸能够成为昂立一员,跟随昂立大平台,践行自己的教育梦想。

回顾十年点滴成长路,每一步都成就了今天的自己,成就了我和昂立不可分舍的情感。


*2006年365bet.com苏州英语校(昂立外语第一所异地直营校)*

       第一次跟昂立接触,还是在上大学的时候组织英语社团。昂立作为赞助方支撑我们社团的活动。而我从大学期间就开始为昂立打工了。那时对昂立的人情味感触较深。大学毕业正好赶上365bet.com第一所直营校的拓展。第一所异地学校锻炼了自己的市场意识和吃苦耐劳的精神,我也完成了一个大学生到职场的蜕变,同时更加大白教育对于一个学生的重要性。


*2008年365bet.com苏州日语校  (昂立日语第一所异地直营校)*

       08年有幸到场昂立第一所日语直营校。日语直营校的市场工作,因为可能跟日本学问有关系,工作风格和英语学校大有不同。每项工作精细化要求较高。这段经历让自己学会更加严谨地工作,也了解不同产品的打法,创立自己客户导向的意识等。


*2009年智立方徐汇校区*

       09年非常有幸到场昂立新成立的智立方事业部,也很荣幸跟斌哥从事市场部工作,。我感受到不同产品体系不同的市场打法,为未来的校区运作以及区域运作奠定了很好的基础。15年智立方经过6年的发展,已经收获3亿产值,我非常荣幸能够成为一份子。

 

*2010年智立方八佰伴校区(CC)*

       10年跟八佰伴校长Sally的一次沟通,让自己在昂立变换了跑道,转变三年市场工作,从零开始做一位CC。此次转变也让我学会适应变化,学会常变常新。经过3个月的学习,我成为校区TOP,8个月成为上海TOP,同时收获了帮助每个学生成长所获得的成就感。跟团队合作的过程中,我也学习到流程、制度规范以及信念对一个团队的重要性。昂立智立方八佰伴团队给我带来了一次自我提升机会。


*2011年智立方金桥校区(CCM)*

       11年作为金桥校区初创员工,带领销售团队的我也开始逐步适应初级打点岗位,在金桥校区建校半年连续两个月带领团队业绩连续过两百万。我在金桥校区完成了从一位员工到基础打点工编辑的调整,更学习到数据打点、精细化打点和过程打点等非常重要的打点理念。


*2012年智立方金桥校区见习校长*

       12年在校长的带领下,我带领销售团队兼职见习校区校长一职,全年完成1600万的业绩。在此过程中,我学习到价值观对于团队的重要性,年度规划、季度、月度和周打算制定及实行,让自己打点能够更加全面,抗压性及解决问题的能力得到加强。


*2013年智立方金桥校区校长*

       13年独立负责金桥校区运营,带领团队全年净增长900w , 成为13年事业部增长最快的校区,自己也收获了“事业部卓越打点奖项”, 13年的工作让自己收获了理念的重要性,实行力的重要性,也更加大白不断精益求精的道理。


*2014年浙江区域总监兼慈溪校区校长(智立方第一所异地直营校)*

      14年,我肩负重任开拓异地市场,全年带领团队完成800万业绩,成为区域第一的品牌。初步完成异地校从0到1探索的同时,我也不断检验自己的打点能力和适应能力。


*2015年浙江区域总监兼闵行南方校区&宁波鄞州校区筹建*

      15年相继筹建了上海南方校区和鄞州校区,完成1-2的复制探索,我更加了解“可复制才是可持续,可衡量才是可提升”的道理。更加感谢的是,在昂立带领的关心下,我完成人生大事,自己的另一半也是因为昂立才结缘。


       昂立10年,我心怀感恩,感谢这个平台给到自己的历练的机会,让我从一名基层员工成长为一位打点者;感恩在昂立遇到的每一位带领,不吝赐教;感恩在昂立一同公事的每一位同事。未来,我们共同创造!


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